Вакансии для HR specialist в Великом Новгороде на сайте novgorod.zarplata.ru

1. Запуск и организация участка: Участие в подборе основного и вспомогательного оборудования (ТПА, чиллеры, термостаты, сушилки, дробилки) под задачу литья...

Опыт в литье: Обязательный опыт работы на термопластавтоматах (оператор, наладчик, мастер). Понимание физики процесса литья под давлением. Знание материалов: Умение...

Управление расписанием: Планирование, координация и ведение рабочего календаря руководителя, согласование встреч, предотвращение накладок. Организация совещаний: Подготовка повестки дня (agenda), бронирование...

Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент, лингвистическое, международные отношения). Личные качества: организаторские способности, ответственность, оперативность, готовность работы в режиме многозадачности...

Публикация и актуализация вакансий на HeadHunter и других площадках по поиску работы. Просмотр и отбор резюме кандидатов в соответсвии с...

Образование - среднее специальное или высшее (приветствуется любое). Опыт в подборе персонала от 6 мес. Искренний интерес к рекрутменту и желание...

Работа с клиентами в салоне, ведение клиентской базы. Подбор автомобилей с учетом пожеланий клиента. Проведение тест-драйва. Предоставление информации клиенту...

Опыт в автомобильном бизнесе как преимущество, но готовы рассматривать и без опыта. Образование не ниже среднего специального (профессионального).

Работа с клиентами в салоне, ведение клиентской базы. Подбор автомобилей с учетом пожеланий клиента. Проведение тест-драйва. Предоставление информации клиенту...

Опыт в автомобильном бизнесе как преимущество, но готовы рассматривать и без опыта. Образование не ниже среднего специального (профессионального).

Разработка технических заданий, разработка календарных планов, графиков производства работ. Проверка соответствия объемов строительно-монтажных работ, конструкций и материалов утвержденной проектно...

Образование: Высшее техническое или среднее профессиональное по специальности ПГС. Продвинутое пользование ПК (Word, Excel, Internet, AutoCAD). Контакты:

Своевременное закрытие вакансий в магазины с использованием специализированных ресурсов, социальных сетей и различных инструментов. Полный цикл подбора на позиции гипермаркетов...

Опыт работы в HR от 1 года. Опыт массового подбора сотрудников - будет преимуществом. Развитые коммуникативные навыки. Ответственность, самостоятельность и инициативность.

Управление персоналом, обучение, адаптация вновь принятых сотрудников, формирование эффективной команды. Организация работы магазина.

Опыт работы в розничной торговле обязателен! (рассматриваем с опытом управляющих магазинов, заместителей, товароведов, старших продавцов). Навыки эффективного управления персоналом.