hr intern

Вакансии для HR intern в Великом Новгороде на сайте novgorod.zarplata.ru

, 0 вакансий
Есть 4 вакансии по похожим запросам
Попробуйте изменить запрос или фильтры
По вашему запросу ещё будут появляться новые вакансии. Присылать вам?
hr internВеликий НовгородКлючевые слова в названии вакансии, в названии компании и в описании вакансии
Вакансии по похожим запросам
  1. Рекрутер
    от 50 000 ₽ за месяц, до вычета налогов
    Опыт 1-3 года
    Можно удалённо
    Можно без резюме
    Публикация и актуализация вакансий на HeadHunter и других площадках по поиску работы. Просмотр и отбор резюме кандидатов в соответсвии с...
    Образование - среднее специальное или высшее (приветствуется любое). Опыт в подборе персонала от 6 мес. Искренний интерес к рекрутменту и желание...
  2. Начальник управления по работе с персоналом
    Опыт 3-6 лет
    крупная федеральная компания
    Великий Новгород
    Участие в разработке стратегии развития компании и её реализации через управление персоналом. Развитие HR бренда, корпоративной культуры, социальной политики.
    Высшее образование по направлению управления персоналом/менеджмент/ юриспруденция/экономика. В случае отсутствия профильного образования наличие дополнительное профессиональное образования - программы профессиональной...
  3. Врач - педиатр/врач-стажер
    до 100 000 ₽ за месяц, до вычета налогов
    Без опыта
    Выплаты: Два раза в месяц
    ИП Кекконен Юлия Валерьевна
    Кириши, Молодёжный бульвар, 6
    Можно без резюме
    Откликнитесь среди первых
    ...врачом-стажёром определяется индивидуально при наличии необходимых документов, промежуточной аттестации и предусмотренного законодательством допуска к медицинской деятельности. Работа врача-стажёра...
    Рассматриваем как опытных врачей, так и начинающих специалистов, в том числе ординаторов второго года обучения по педиатрии — при наличии необходимых...
  4. Региональный рекрутер (Великий Новгород)
    45 000 – 60 000 ₽ за месяц, до вычета налогов
    Опыт 1-3 года
    Можно без резюме
    Холодный поиск кандидатов. Взаимодействие с сотрудниками подразделения по вопросам подбора персонала. Участие в HR-проектах формата. Ведение отчетности.
    Опыт работы в HR от 1 года. Опыт массового подбора сотрудников - будет преимуществом. Развитые коммуникативные навыки. Ответственность, самостоятельность и инициативность.

Быстрые фильтры поиска работы